Debaty sejmoweXX Kadencja

Interpelacja w sprawie ustaw i aktów wykonawczych regulujących zagadnienia ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych - ponowna

   Uprzejmie dziękuję za odpowiedź udzieloną pismem z dnia 19 lutego 1999 r. (bez numeru) na moją interpelację z dnia 26 stycznia br. Równocześnie proszę dodatkowo o rozwinięcie tej odpowiedzi w zakresie zadanego uprzednio pytania nr 3 o przypadek, gdy członkowie zarządu spółek prawa handlowego otrzymujący z tego tytułu wynagrodzenie wyłącznie na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników i w zakresie pełnienia funkcji członka zarządu nie pozostają ze spółką ani w stosunku pracy, ani w stosunku cywilnoprawnym (np. na podstawie umowy zlecenia), ale równocześnie pozostają ze spółką w stosunku pracy (albo w stosunku cywilnoprawnym) z racji wykonywania innej pracy.    Uzupełniam poprzednie zapytanie z tej racji, że w praktyce gospodarczej powszechne jest, że osoby wchodzące w skład ścisłego kierownictwa spółek z ograniczoną odpowiedzialnością i spółek akcyjnych występują w dwóch rolach. Jedna to pełnienie funkcji członka zarządu wyłącznie na podstawie uchwały władz stanowiących spółki, z czym wiąże się określenie w uchwale wynagrodzenia wyłącznie z tego tytułu. W tym przypadku nie zawiera się umów o pracę ani umów cywilnoprawnych. Zgodnie z pani odpowiedzią na interpelację - w tym przypadku nie istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.    Równocześnie - w związku z wykonywaniem innych zadań niż pełnienie funkcji członka zarządu - te same osoby pozostają często ze spółką w stosunku pracy albo w trwającym dłużej niż 14 dni stosunku cywilnoprawnym na podstawie umowy zlecenia, w związku z czym z tego tytułu podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego. W świetle obowiązujących przepisów (art. 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i art. 8 w związku z art. 22 i 21 ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym) nie zmienia to jednak - moim zdaniem - tego, że obowiązek ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego tych osób jest ograniczony tylko do stosunku pracy (umowy zlecenia) i nie odnosi się do członkostwa w zarządzie.    Biorąc pod uwagę powyższe, uprzejmie proszę o jednoznaczną odpowiedź (ze wskazaniem podstawy prawnej) na pytanie: Czy członkowie zarządów spółek prawa handlowego wykonujący swoje funkcje i otrzymujący za to wynagrodzenie wyłącznie na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników, a ponadto - w zakresie innych zadań - pozostający ze spółką w stosunku pracy, który nie dotyczy pełnienia funkcji członka zarządu, podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z racji pełnienia funkcji członków zarządu?    Poseł Romuald Ajchler    Warszawa, dnia 1 marca 1999 r.